App Entwickler (w/m/d) (Angular/Capacitor) in Berlin Mitte

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Das wertvollste Kapital sind die knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg des Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe steht das Unternehmen für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Das Unternehmen führt ein umfassendes Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige App-Entwicklung auf Basis von Angular und Capacitor für Android und iOS
• Deployment von Apps unter Berücksichtigung von Beta/Produktiv und regionalem Rollout
• Frontend-Entwicklung für Webanwendung
• Überwachung der Systemleistung, Fehlerbehebung und Implementierung von Lösungen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Skalierbarkeit

Deine Ideen, Dein Know-How und Deine Arbeitsergebnisse haben maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg unseres digitalen Geschäftsmodells.

Dafür bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit informationstechnischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von mobilen Applikationen für Android und iOS auf Basis von Angular und Capacitor
• Erfahrungen mit Angular mit Typescript, HTML und CSS
• Fundierte Kenntnisse in der Frontend/Backend-Architektur von Webanwendungen
• Moderne Arbeitsweise - Pair-Programming oder Code Review sind keine Fremdwörter für Dich
• Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreative und flexible Denkweise ("Think Outside The Box")
• Fähigkeit, Deine technischen fundierten Ideen in Gespräche einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Problemlösungskompetenz und Zielorientierung runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Überstundenregelung
• Mobiles Arbeiten
• JobRad
• Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Weiterentwicklung im hauseigener Campus
• Unfallversicherung
• Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Kostenfreies Obst
• Firmenevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.